Menu
×
Menu

felieton

Możliwość komentowania Wywiad z Marcinem Gerstenbergerem, zwycięzcą drugiej edycji CodeCraft została wyłączona

Wywiad z Marcinem Gerstenbergerem, zwycięzcą drugiej edycji CodeCraft

Opublikowane przez | 8 października 2014 | artykuł, felieton, wydarzenia

turniej dla programistówMarcin Gerstenberger, były student Technologii Komputerowych na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu, wygrał drugą edycję konkursu dla programistów CodeCraft, organizowanego przez codearena.  Marcin stworzył najskuteczniejszą sztuczną inteligencję, która pokonała algorytmy innych graczy i zdobył tym samym najwięcej punktów w rankingu. Wygrał 3000zł oraz nagrody rzeczowe.

Pytamy Marcina, jak udało mu się pokonać przeciwników, co dał mu udział w turnieju i jakie ma wskazówki dla uczestników konkursu.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Jakim jesteś testerem? została wyłączona

Jakim jesteś testerem?

Opublikowane przez | 16 grudnia 2013 | felieton

istqb2Bycie testerem wymaga odpowiednich cech i umiejętności , a czasem największym wyzwaniem w naszej pracy staje się współpraca z innymi. Niezależnie od kompetencji „twardych”, takich jak wiedza na temat systemów informatycznych i technik testowania, niekiedy to kombinacja pewnych cech charakteru, czy przyzwyczajeń staje się siłą budującą lub destrukcyjną w naszych zespołach.

Autor: Wojciech Pająk http://istqb.pl/

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Vehicle networking została wyłączona

Vehicle networking

Opublikowane przez | 27 listopada 2013 | felieton


Autor: Robert Rak
Team Manager w brightONE Sp. z o.o.

Recent decade was the expansion of information technology into automotive industry. Increase of Electronic Controls Units deployment allowed controlling almost every function of the
vehicle such as engine management, air-bag deployment and intelligent brake systems.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Connected life została wyłączona

Connected life

Opublikowane przez | 27 listopada 2013 | felieton


Autor: Robert Rak
Team Manager w brightONE Sp. z o.o.

„To był całkiem ciepły wieczór. John podróżował swoim samochodem od kilku godzin. Pomimo tego, że podróż była całkiem komfortowa, poczuł się zmęczony.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Trendy: alianse – Przegląd trendów w motoryzacji została wyłączona

Trendy: alianse – Przegląd trendów w motoryzacji

Opublikowane przez | 27 listopada 2013 | felieton


Autor: Tomasz Fidecki
Senior Business Developer w brightONE, Szczecin

Dzisiejsza sytuacja na rynku powoduje, iż czas wprowadzenia produktu na rynek staje się coraz krótszy, co wymusza dynamiczną i efektywną implementację. Istnieje niepisana reguła, że lepiej jest wykorzystać istniejące rozwiązania aniżeli ponownie tworzyć od zera. Biorąc pod uwagę złożoność i ilość zaawansowanych technologii, jakie są ukryte w samochodzie, otrzymujemy obraz urządzenia pełnego innowacyjnych rozwiązań.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Pułapki kariery została wyłączona

Pułapki kariery

Opublikowane przez | 31 października 2013 | felieton

http://antal.pl/
Jesteś ambitny, rozwijasz się zawodowo, inwestujesz w swoje kwalifikacje, zdobywasz nowe kompetencje. Wydaje się, że sukces na rynku pracy jest gwarantowany. Czasami jednak błędna decyzja dotycząca kariery może zniweczyć dotychczasowe wysiłki. Konsultanci Antal International przedstawiają najczęstsze pułapki kariery i radzą jak ich uniknąć.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Rynek pracy IT 2013: O czym informatyk wiedzieć powinien? została wyłączona

Rynek pracy IT 2013: O czym informatyk wiedzieć powinien?

Opublikowane przez | 4 października 2013 | artykuł, felieton

logo

Rynek pracy IT 2013: O czym informatyk wiedzieć powinien?

Specjaliści IT to grupa zawodowa, której bardzo wyraźną domeną jest silne nastawienie na rozwój wiedzy i kompetencji. W latach ubiegłych pracodawcy oceniali głównie poziom wiedzy, doświadczenie oraz umiejętności techniczne. Obecnie, aby aspirować do miana najwyższej klasy fachowca należy posiadać dodatkowe, zgoła odmienne umiejętności. Chcesz zwiększyć swoją wartość na rynku pracy? Rozwijaj miękkie kompetencje.

Poniższa prezentacja obrazuje wyniki internetowej ankiety, jaką przeprowadziliśmy na potrzeby naszej publikacji wśród kilkudziesięciu znanych pracodawców prowadzących rekrutacje na stanowiska związane z obszarem IT.

image00

Jak widać na załączonym wykresie dla pracodawców nadal najbardziej liczą się umiejętności techniczne oraz doświadczenie (92%). Zaraz po doświadczeniu plasuje się umiejętność „analitycznego myślenia”, a także konieczna w tym zawodzie kreatywność i innowacyjność (85%). Dużym atutem kandydata będzie wszechstronna wiedza (78%). Warto, więc dbać o systematyczne poszerzanie swoich horyzontów, nie ograniczając się do wąskich ram jednej specjalizacji.

Idzie nowe

Na czwartym miejscu znalazła się „umiejętność otwartej komunikacji” z wysokim wskaźnikiem (75%). To sygnalizuje, że w obecnej chwili trudno będzie Ci znaleźć ciekawą pracę, jeśli zignorujesz konieczność posiadania tego typu umiejętności. Podobnie rzecz ma się z umiejętnością rozumienia potrzeb biznesowych firmy (również wysokie notowania – 65% ankietowanych firm. Tworząc rozwiązania np. dla działu personalnego firmy, w której pracujesz musisz uwzględnić specyfikę tego działu, a także specyfikę procesu rekrutacji. Nie myśl standardowo. Wymaga to większego wysiłku, ale dzięki temu finalne rozwiązanie będzie optymalne.

Pracuj zespołowo

W wielu firmach narzekają na informatyków, że są oni zbyt wyizolowani od reszty współpracowników, że trudno im współpracować przy projektach w mieszanych zespołach, złożonych z pracowników reprezentujących różne departamenty. Umiejętność pracy zespołowej to bardzo pożądana cecha wskazana przez pracodawców. W naszej ankiecie zwraca na nią uwagę połowa ankietowanych.

Na dalszych pozycjach uplasowała się znajomość języka angielskiego – dość nisko, ale dla pracodawców oczywiste jest, że bez znajomości tego języka trudno mówić o rozwoju i wzbogacaniu wiedzy w branży. Część firm zaakcentowała problem „umiejętności zarządzania czasem pracy” (30%). Jeśli jesteś osobą, która ma kłopoty z hierarchizacją zadań bądź zbyt dużo czasu poświęcasz na ciągłe ulepszanie przygotowywanych rozwiązań warto postarać się o odpowiednie szkolenia w tym zakresie. Podobnie przedstawia się kwestia asertywności.

Pamiętaj, by w planując swój rozwój zawodowy nie pomijać podnoszenia umiejętności miękkich, zwłaszcza umiejętności komunikacji interpersonalnej. Kompetencja ta zaczyna odgrywać bardzo istotną rolę na rynku pracy IT, zarówno w odniesieniu do menedżera IT jak i programisty czy pracownika serwisu komputerowego. Wyraźnie odzwierciedla to nasza ankieta.

 http://www.pasjonaciinnowacji.net

marka-pracodawcy-patronat

Możliwość komentowania Zmień pracę z głową została wyłączona

Zmień pracę z głową

Opublikowane przez | 6 września 2013 | felieton

http://antal.pl/

http://antal.pl/

Nowa praca najczęściej wiąże się z ciekawymi wyzwaniami, wyższym wynagrodzeniem i bardziej prestiżowym stanowiskiem. Zanim jednak zdecydujemy się na odejście z obecnego miejsca pracy warto zadbać o bezpieczeństwo zmiany pracy. Oto kilka kluczowych wskazówek na podstawie obserwacji Antal International.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Specjaliści i menedżerowie IT wciąż na rynku kandydata została wyłączona

Specjaliści i menedżerowie IT wciąż na rynku kandydata

Opublikowane przez | 20 sierpnia 2013 | felieton

http://antal.pl/

http://antal.pl/

O doświadczonych specjalistów i menedżerów IT pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują 11 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać nowego zatrudnienia, a jedynie wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. To sprawia, że oczekiwania kandydatów rosną.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Bezbłędne CV. CV jest najważniejsze! została wyłączona

Bezbłędne CV. CV jest najważniejsze!

Opublikowane przez | 2 sierpnia 2013 | felieton

CV jest najważniejsze. Możesz być najlepszym specjalistą w swojej dziedzinie, możesz mieć fantastyczne doświadczenia zawodowe, znać świetnie wiele programów, mieć bardzo dobrą opinię wśród byłych pracodawców, czy klientów. Jeśli nie masz tego wszystkiego w CV, to tak jakby tego nie było.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Z certyfikatem po awans została wyłączona

Z certyfikatem po awans

Opublikowane przez | 18 lipca 2013 | felieton

http://antal.pl/

http://antal.pl/

Dla pracodawcy certyfikat jest dowodem kompetencji kandydata. Odpowiedni kurs otwiera drzwi do wyższego stanowiska i wyższego wynagrodzenia. Lato to dobry moment na przemyślenie czy i jaki certyfikat jest nam potrzebny. Na ukończenie niektórych trzeba poświęcić nawet kilka lat, wcześniej spełniając wyśrubowane kryteria, inne można zrobić w czasie wakacji.

  • Korzyści, jakie mogą przynieść certyfikaty dla rozwoju kariery
  • Rady, jak i kiedy podjąć decyzję o certyfikacji
  • Najbardziej cenione certyfikaty na rynku pracy

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Chcesz być Menedżerem Testów? Musisz wiedzieć jak oszacować biznesową wartość testowania. została wyłączona

Chcesz być Menedżerem Testów? Musisz wiedzieć jak oszacować biznesową wartość testowania.

Opublikowane przez | 3 lipca 2013 | felieton

autor: Wojciech Pająk

istqb2W przedsięwzięciach informatycznych osoby odpowiadające za szeroko rozumiane zapewnianie jakości powinny mieć wystarczającą wiedzę, aby udzielić odpowiedzi na nurtujące innych udziałowców pytania.

Czy testowanie się opłaca?
Czy warto inwestować w jakość?

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Polubić Headhuntera – Maja Smolarczyk została wyłączona

Polubić Headhuntera – Maja Smolarczyk

Opublikowane przez | 20 czerwca 2013 | felieton

Idealny Headhunter, to obiektywny Headhunter. Nie myśli o tym, jak wiele od niego zależy. Nie patrzy na wygląd kandydata, nie ulega pierwszemu wrażeniu, jest odporny na autoprezentację – choć docenia jej kunszt :). Jego rola, to znaleźć Klientowi najbardziej odpowiednią osobę. Czyli jaką?


Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Optyka IT została wyłączona

Optyka IT

Opublikowane przez | 6 czerwca 2013 | felieton

Niemalże obiegowym już stało się powiedzenie, którego korzeni zazwyczaj doszukujemy się w Chinach, a które jest pewnie angielskiego pochodzenia: obyś żył w ciekawych czasach. Percepcja tego, czym są ciekawe czasy, zmienia się rzecz jasna w zależności od tego, kto patrzy, w jakiej sytuacji się znajduje i jak wygląda jego otoczenie, makro- czy też mikroekonomiczne.
autor: Jerzy Zientkowski

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania How to Balance in a Non-Orthogonal World została wyłączona

How to Balance in a Non-Orthogonal World

Opublikowane przez | 23 maja 2013 | felieton

If you ask a random developer, how many concurrent users the application will handle, she/he will probably answer, I don’t know, I think it is limited by something in my applications server, or maybe by the database. Then the developer will probably use jmeter or ab or similar utility, and give an answer. Will you take it seriously? If you do, then yes, you’re in trouble.
by Rafał Strzaliński, Senior Java Enterprise Engineer at e-point SA
OneWebSQL-blog

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Gdzie warto pracować? została wyłączona

Gdzie warto pracować?

Opublikowane przez | 16 maja 2013 | felieton

Na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat oprogramowanie stało się nieodłącznym elementem niemalże każdej dziedziny naszego życia, a co za tym idzie znacząco wzrosło zapotrzebowanie na usługi programistyczne. W efekcie popyt na rynku pracy w IT przekracza podaż pracowników spełniających wymogi stawiane przez pracodawców. Wiktor Żołnowski

codesprinters_logo_AI_CS4

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania 3 standardy zarządzania projektami w 3 punktach (PMBOK, IPMA, PRINCE2) została wyłączona

3 standardy zarządzania projektami w 3 punktach (PMBOK, IPMA, PRINCE2)

Opublikowane przez | 9 maja 2013 | felieton

logo-octigo-noweW 3 krótkich punktach postanowiliśmy spisać podstawowe różnice między trzema najpowszechniejszymi certyfikatami na rynku PMP, IPMA-C i PRINCE2 Foundation oraz stojącymi za nimi standardami zarządzania projektami.
Autor: Marcin Żmigrodzki

Poniżej opisano:

  1. Co oferują 3 standardy
  2. Jakie są rodzaje certyfikacji
  3. Jak zdobyć te certyfikaty

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Dlaczego nie ma parowych promów kosmicznych? czyli: architektura aplikacji i odpowiednia technologia decydują o wszystkim została wyłączona

Dlaczego nie ma parowych promów kosmicznych? czyli: architektura aplikacji i odpowiednia technologia decydują o wszystkim

Opublikowane przez | 25 kwietnia 2013 | felieton

Kiedy w połowie lat 90 rozpoczynałem przygodę z aplikacjami biznesowymi, moje pierwsze zderzenie z wnętrzem systemu zintegrowanego było dosyć bolesne. Jako młody adept sztuki ERP, świeżo zwerbowany z pracy na uczelni, spodziewałem się zaobcować z technologią najwyższych lotów i najświeższymi nowinkami technicznymi. Okazało się jednak, że prawda daleko odbiegała od moich oczekiwań.Andrzej Amanowicz

Oracle-Logo

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Dyscyplina analizowania i projektowania systemów informatycznych w środowisku procesu wytwórczego. została wyłączona

Dyscyplina analizowania i projektowania systemów informatycznych w środowisku procesu wytwórczego.

Opublikowane przez | 26 marca 2013 | felieton

Definite advantage. Wieloletnie doświadczenie przy produkcji oprogramowania pozwala zauważyć, że właściwe wykorzystanie takich dyscyplin w produkcji oprogramowania jak: modelowanie biznesowe oraz analiza i projektowanie często jest nie możliwe i najczęściej zagrożone przez środowisko, w jakim projekt się znajduje. Istnieje wiele czynników destruktywnych dla zastosowania wymienionych dyscyplin. Artykuł ma na celu zobrazować problematykę praktycznego wykorzystania takich niezbędnych dyscyplin inżynierii oprogramowania w projektach systemów informatycznych, jak: modelowanie biznesowe, analiza i projektowanie. Wymieniając te istotne czynniki, które często zauważają analitycy i projektanci, pozwolę sobie wykorzystać popularne a zarazem wymowne rysunki, opisujące niezrozumienie zleceniodawców projektu oraz często uczestników projektu. W każdej z części niniejszego artykułu przedstawię skuteczną propozycję zniwelowania tych problemów.

Możliwość komentowania Analiza biznesowa w przedsięwzięciach IT została wyłączona

Analiza biznesowa w przedsięwzięciach IT

Opublikowane przez | 26 marca 2013 | felieton

analiza biznesowa w IT Artykuł ma na celu spojrzeć na wartość pracy analitycznej w przedsięwzięciach IT. Poruszy wartość tej pracy przez pryzmat czasu i zmieniających się możliwości w tym zakresie.
Artykuł skierowany jest przede wszystkim do osób decyzyjnych. Tych, którzy inwestują i inicjują przedsięwzięcia oraz decydują o rolach i zakresach obowiązków poszczególnych uczestników projektów (m.in. Analityków).

 

Czytaj dalej: http://sqam.org/magazine/1835-analiza-biznesowa-w-przedsiewzieciach-it

Możliwość komentowania Jak wynagradzani są specjaliści i menedżerowie z branży IT oraz Telekomunikacji? została wyłączona

Jak wynagradzani są specjaliści i menedżerowie z branży IT oraz Telekomunikacji?

Opublikowane przez | 21 marca 2013 | felieton

http://antal.pl/

http://antal.pl/

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto specjalistów i menedżerów w Polsce w 2012 roku wyniosło 9380 zł – wskazuje raport Antal International. Oznacza to niewielki spadek w stosunku do zeszłego roku. Na stabilnym i wciąż stosunkowo wysokim poziomie utrzymują się również pensje w sektorze IT oraz Telekomunikacji.

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Wpływ analityka na jakość przedsięwzięcia IT. została wyłączona

Wpływ analityka na jakość przedsięwzięcia IT.

Opublikowane przez | 19 marca 2013 | felieton

jakoscIT  Wpływ analityka na jakość przedsięwzięcia IT.

Autor: Artur Machura
Przesłaniem niniejszego artykułu jest poinformowanie przede wszystkim o tym, że jakość systemów informatycznych zależy w bardzo dużej mierze od dyscypliny Inżynierii Oprogramowania – Analiza. Oczywiście na zapewnienie jakości w przedsięwzięciach składają się również i inne obszary kompetencji, o czym również zawarto w tym artykule informacje.

czytaj dalej na: http://sqam.software.sdjournal.pl/magazine/1833-wplyw-analityka-na-jakosc-przedsiewziecia-it

Możliwość komentowania Jeszcze tylko jedna mała zmiana… – prelekcja IT School została wyłączona

Jeszcze tylko jedna mała zmiana… – prelekcja IT School

Opublikowane przez | 7 marca 2013 | felieton, wydarzenia


23 lutego, podczas targów Kariera IT w Łodzi firma IT School wzięła udział w branżowych konferencjach. W prelekcji Jeszcze tylko jedna mała zmiana… pokazali, gdzie ich zdaniem, należy szukać źródeł problemów z jakimi zderzają się uczestnicy projektów informatycznych.

INTRO prelekcji dostępne pod adresem:
http://youtu.be/aG2s0zZAeMg

Jeszcze tylko jedna mała zmiana…

Możliwość komentowania Czas – cenniejszy niż pieniądz! została wyłączona

Czas – cenniejszy niż pieniądz!

Opublikowane przez | 21 lutego 2013 | felieton, wydarzenia

„Czas, to materiał, z którego zrobione jest życie”
Benjamin Franklin

Wszyscy mamy dokładnie tyle samo czasu w ciągu doby: 24 godziny – 1440 minut – 86400 sekund. Ludzie różnią się między sobą sposobem ich spożytkowania. Na przykład stopień wykorzystania ludzkiego potencjału w gospodarce ocenia się na zaledwie 30-40%. Co zrobić, by lepiej gospodarować tym, co jest bezcenne i nieubłaganie, bezpowrotnie przemija – naszym czasem?

prospera

Kontynuuj czytanie »

Możliwość komentowania Równowaga praca – życie. Trzeba znaleźć czas na życie! została wyłączona

Równowaga praca – życie. Trzeba znaleźć czas na życie!

Opublikowane przez | 27 stycznia 2013 | felieton, wydarzenia

Jesteśmy przepracowani! Potwierdzają tę obserwację badania i statystyki. Nasze pokolenie płaci wysoką cenę za transformację społeczno-gospodarczą – znacznie wydłużył się nam czas pracy, wdzierając się w sferę życia pozazawodowego. Cierpi na tym nasza prywatność – mamy mniej czasu dla rodziny i przyjaciół, zbyt mało wypoczywamy.

prospera

Większość z nas – przynajmniej okresowo – funkcjonuje w mniej lub bardziej odczuwalnym konflikcie pomiędzy pracą a prywatnością. Tymczasem – im więcej godzin spędzanych w pracy, tym mniejsza nasza wydajność, efektywność i kreatywność! Przemęczeni – popadamy w schematy i popełniamy więcej błędów! Wdrażanie programów Work-Life Balance opłaca się więc i pracodawcom! Zrelaksowani pracownicy pracują lepiej!

Kontynuuj czytanie »

Contact Us