Zmiana pracy – kiedyś to zagadnienie budziło niepokój, wątpliwości, nie pojawiało się często. W chwili obecnej rynek pracy sprzyja mobilności pracowników, kusi nowopowstającymi firmami, możliwościami rozwoju, lepszymi zarobkami. Misją kampanii „Praca 2.0”., która wystartowała dziś z Dziennikiem Gazetą Prawną i portalem www.edukacjaikariera.pl jest pomóc czytelnikom znaleźć pomysł na to czym chcą się zajmować.

W kampanię zaangażowało się wielu znakomitych ekspertów z dziedziny psychologii biznesu, trenerów personalnych i coachów, którzy „popchną” naszych czytelników do zmiany pracy i zmiany swojego życia na lepsze. W dodatku specjalnym do Dziennika Gazety Prawnej oraz na portalu internetowym znajdziemy między innymi artykuły:

• Skąd brać siłę i motywację do realizacji swoich marzeń? – Jacka Walkiewicza
• Praca w finansach nie tylko dla księgowych – Łukasza Piechowiaka z Bankier.pl
• Sekret skutecznej sprzedaży – Mikołaja Pindelskiego
• Ile firmy inwestują w rozwój pracownika? – Magdaleny Bojańczyk z HRK.pl
• Jak znaleźć pomysł na siebie? – Adama Dębowskiego
• Co zrobić, żeby czas nam sprzyjał? – Miłosza Brzezińskiego
• Kiedy czas na zmianę pracy? – Wioletty Żukowskiej z Pracodawcy RP
• Sport w biurze = czysty zysk dla pracodawcy – Tomasza Chacińskiego
• Współpraca w firmie – Tomasza Mnicha
• Jak zyskać na kryzysie zawodowym? – Macieja Bennewicza
• Wielkie udawania – Marek Dziduszko z PIFS
• Nie ma pracownika ponad zawodnika – Bartosza Berendta
• Przepalenie zawodowe menadżerów – Adama Dębowskiego
• Czy w każdy poniedziałek rano z lekkością i wdzięcznością zmierzasz do pracy? – Tarek Zafarani

Dzięki wiedzy naszych ekspertów, kampania stanowi esencję tego jak, można zacząć inaczej myśleć i inaczej działać, aby wyjść z poczucia marazmu i braku realizacji w obecnej pracy. Pomożemy podjąć konkretne kroki, które pozwolą naszym czytelnikom za jakiś czas mieć pracę, która będzie ich spełniać i pozwoli powiedzieć „tak to jest moje miejsce i tu chce się rozwijać”.

Serdecznie zapraszamy do lektury zarówno osoby zastanawiąjące się nad zmianą pracy jak i osoby odpowiedzialne za pozyskiwanie pracowników!