Zmiana pracy – kiedyś to zagadnienie budziło niepokój, wątpliwości, nie pojawiało się często. W chwili obecnej rynek pracy sprzyja mobilności pracowników, kusi nowopowstającymi firmami, możliwościami rozwoju, lepszymi zarobkami. Misją kampanii „Praca 2.0”., która wystartowała dziś z Dziennikiem Gazetą Prawną i portalem www.edukacjaikariera.pl jest pomóc czytelnikom znaleźć pomysł na to czym chcą się zajmować.

W ubiegły czwartek na Stadionie Miejskim we Wrocławiu miała miejsce druga edycja długo wyczekiwanej konferencji programistycznej WROC#. To była wielka i niezapomniana uczta dla programistów, którzy przyjechali do Europejskiej Stolicy Kultury ze wszystkich stron Polski, by przez kilka godzin wysłuchać prelekcji znanych na świecie spikerów. Konferencję swoimi nazwiskami sygnowali Chris Klug, Julie Lerman, Ian Cooper, Enrico Campidoglio, Glenn Condron oraz Mark Rendle. Całe wydarzenie w pełni zaplanowało, zorganizowało i sfinansowało Objectivity – wrocławska, dobrze znana w środowisku, firma IT, która kolejny rok z rzędu stanęła na wysokości zadania i zrobiła najprawdopodobniej najlepszą imprezę programistyczną w Polsce.

New Year’s challenge?!

Enjoy the best programming tests.

Już po raz drugi Sollers Consulting udostępnia testy Codilty.

Dla osób wkrótce wkraczających na rynek pracy (bądź już na nim aktywnych) jest to doskonała okazja do nieodpłatnego sprawdzenia swoich słabych i mocnych stron, a jednocześnie ciekawe wyzwanie programistyczne.

Jak mieć frajdę z pracy

Idą święta, a wraz z nimi firmowe spotkania świąteczne. Dla wielu pracodawców to jedyna chwila w roku, kiedy myślą o integracji i dobrej atmosferze w pracy. Jednak coraz więcej firm stawia na konsekwentne budowanie całej swojej kultury organizacyjnej właśnie wokół takich pojęć, jak frajda z pracy, silna więź z kolegami, okazje do wspólnej zabawy, poczucie wspólnoty. Co z tego mają? Wszyscy eksperci zgodnie twierdzą: bardziej zmotywowanych pracowników oraz więcej pozytywnej energii, która wpływa zarówno na ich kreatywność, jak i produktywność.

LoopBack to potężny, wysoce rozszerzalny, open-source’owy framework oparty na Node.js. Przy jego pomocy szybko stworzysz w pełni funkcjonalne REST’owe API zupełnie od zera. Framework jest wysoko-poziomowy i dużą część operacji wykonasz korzystając jedynie z wiersza poleceń (rys. 1). Bez większego wysiłku zadbasz o bezpieczeństwo dostępu do danych, zapiszesz je w wybranej bazie danych oraz wygodnie udostępnisz przy pomocy API.

Rys. 1. Zrzut ekranu z konsolowego kreatora LoopBack

Modele – serce LoopBack

25 laureatów tegorocznej listy World’s Best Multinational Workplaces to ścisła elita. Zostali wybrani przez Great Place to Work® spośród 6.600 firm, które uczestniczyły w konkursach na najlepsze miejsca pracy w 51 krajach na całym świecie. Wśród laureatów jest 5 firm, do których sukcesu przyczyniły się także świetne wyniki ich polskich oddziałów. EMC, Microsoft, Cisco, Mars i Hilti to najlepsze międzynarodowe miejsca pracy na świecie, a jednocześnie laureaci Listy Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2015, ogłoszonej w marcu.

Specjaliści z firmy TalentSmart zbadali ponad milion osób pod kątem inteligencji emocjonalnej. Oto 6 najpopularniejszych przekonań, które zgodnie z badaniami, są najczęstszą przyczyną porażek w pracy.

Praca jest miejscem, gdzie asertywność jest szczególnie ważna. Nie ma się co dziwić, że ktoś prędzej czy później będzie potrzebował Twojej pomocy. Nie ma w tym nic złego, dopóki nie zaczynasz spędzać zbyt wielu godzin wykonując nie swoje obowiązki. Jak sobie z tym poradzić?

Jeśli nie czytałeś poprzednich części, to gorąco zachęcam. Czytając całą serię artykułów zrozumiesz i nauczysz się dużo więcej na temat asertywności. Zaległości nadrobisz tutaj.

Dzisiejszy artykuł jest jedynie uzupełnieniem. Poznasz konkretne zasady, które najczęściej będą przydatne właśnie w pracy.

Zanim zaczniemy, przytoczę tylko wyniki badań uniwersytetu George Mason z 2009 roku, z których wynika, że asertywni pracownicy w przeciągu 40 lat zarabiali średnio $600,000 więcej niż Ci, którzy nie uchodzili za asertywnych. Wyniki badań dotyczyły zarówno kobiet jak i mężczyzn. Gra jest więc warta świeczki.

Poznaj uniwersalną regułę, która pomoże Ci lepiej wykorzystywać czas.

Dwight Eisenhower to jedna z najbardziej produktywnych postaci wszech czasów. Przede wszystkim był 34 prezydentem Stanów Zjednoczonych. Za jego prezydentury udało mu się zadbać o wprowadzenie wielu programów związanych przykładowo z internetem (organizacja DARPA), przestrzenią kosmiczną (NASA), alternatywnymi źródłami energii czy systemem autostrad międzystanowych.

Instytut Great Place to Work® w Polsce zlecił na początku lutego 2015 r. kolejny coroczny ogólnopolski sondaż, zadając ponad tysiącowi respondentów pytania na temat ich opinii dotyczących ich pracodawców*. Średni wskaźnik pozytywnych odpowiedzi respondentów w kluczowym twierdzeniu „biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy” wyniósł 43 proc. i jest to odsetek, który utrzymuje się od 6 lat na podobnym poziomie. To cały czas o wiele gorzej w porównaniu z czołówką firm nagradzanych w konkursach organizowanych przez Great Place to Work®. Warto jednak zwrócić uwagę na to, w jakich firmach pracownicy uczestniczący w sondażu są najbardziej zadowoleni. Okazuje się, że pracownicy firm prywatnych, a zwłaszcza firm z kapitałem zagranicznym są częściej gotowi określić swoją firmę jako wspaniałe miejsce pracy.

Grudzień 2014

Wstęp

Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki prowadzi cykliczne badania, których celem są: ocena pozycji uczelni na rynku pracy oraz stopień dostosowania profilu kształcenia do potrzeb pracodawców. Podstawowym narzędziem tej oceny, są wieloaspektowe badania losów zawodowych absolwentów.
To kompetencje i osiągnięcia zawodowe absolwentów są głównym czynnikiem decydującym o ocenie uczelni przez pracodawców i w konsekwencji, w znacznym stopniu wpływają na jej wartość na rynku pracy a także na rynku edukacyjnym. Odczuwalny i nasilający się ostatnio deficyt wykwalifikowanych informatyków, sprawił, że mamy do czynienia z nowym zjawiskiem, które obserwujemy od kilku lat – jest nim coraz większe zaangażowanie studentów w pracę zawodową. W związku z tym ocena uczelni na rynku pracy jest obecnie dokonywana nie tylko na podstawie losów zawodowych absolwentów, ale również na podstawie aktywności zawodowej studentów, którzy juz w czasie studiów podejmują pracę informatyka.

Twoja pierwsza godzina

Rozmowa z Jakubem Mazurem, Senior Account Managerem – IT Contracting w Hays Poland, nt. obecnej sytuacji i perspektywach na przyszłość w branży IT

Czy moglibyśmy poprosić o krótki opis, jak wygląda sytuacja na rynku IT w Polsce?